按照中央和省、市委以及全省发展改革系统干部培训教育工作的要求，为切实加强干部队伍能力建设，不断提高干部培训工作的质量和水平，结合市发改委干部教育培训工作实际，现提出2007年我委干部教育培训工作要点。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续发展和科学的人才观，围绕市改革委的中心工作，坚持以加强能力建设为重点，以理论研究为依托，统筹规划、创新方法、拓宽途径，不断增强培训工作的针对性和实效性，努力开创教育干部培训工作的新局面。
二、主要目标
通过各种行之有效得教育培训活动，不断提高培训工作质量，不断提高干部政治素质、业务素质和综合工作能力，造就适应社会主义市场经济需要、熟练掌握国民经济宏观调控技能的高水平干部队伍。
三、主要任务
1、任职培训。对发展改革委机关新调入和本系统内新提拔到领导岗位上的公务员，在任职后一年内对其进行任职培训，目的在于帮助其尽快适应新岗位的要求。
2、招投标法培训。对规划处人员以及从事招投标工作的有关人员进行《招标投标法》、国家发改委有关法规、政策讲解与操作务实的培训。
3、普法培训。结合省、市委有关普法教育的活动，对机关干部进行依法行政、依法治理等相关法律知识的培训。
4、电子政务培训。有针对性的对机关干部进行办公自动化以及计算机网络知识的培训。
5、普通话测试。对机关干部普通话训练的检验。
6、实际工作能力锻炼。结合市委、市政府“万名干部下基层”的活动，对下基层干部进行培训，以提高实际工作能力。
7、生产服务业知识培训。学习生产性服务业有关理论，研究国内外生产性服务业发展经验。 |